河南男士陪产假多少天

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问题一：河南省男职工陪产假多少天 数省份《口与计划育管理条例》规定男陪产假般7晚婚晚育延至10达30陪产假例河南省陪产假期间工资制度各单位都尽相同奖金福利变部区男性陪产假转产假由性代替男性休假 般说相关劳规并关于陪产假明确规定具体要看各、各企业实际操作或企业行 状况特殊比困难妻实照顾或医院面相关要求向单位申请困难补助或照顾 建议咨询所省、劳部门列举部城市规定供参考 l 海陪产假规定：陪产假晚育护理假　按照海市关规定陪产假实际叫做晚育护理假律依据《海市口与计划育条例》第三十三条 符合本条例规定育晚育妇除享受家规定产假外增加晚育假三十其配偶享受晚育护理假三晚婚假期间享受婚假同等待遇晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇 注意限晚育晚育没假期 l 深圳市劳关于男士陪产假规定：职工满23周岁依登记结婚怀孕育第孩(包括育双胞胎胞胎)初产妇延产假30并给予男护理假10――第胎双胎男没护理

问题二：河南省人口与计划生育条例男人陪产假多少天 《河南省人口与计划生育条例》：

第十五条 提倡一对夫妻生育两个子女。

第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

问题三：2016男士陪产假是否延长（注：河南省） 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。 如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。

l 上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假　按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。

l 深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天――第一胎双胎的话，男方没有护理假。

问题四：河南省公务员陪产假多少天 一个月

河南省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过《关于修改河南省人口与计划生育条例的决定(草案)》。

问题五：河南省男士陪产假2016最新规定(女方未满24周岁)男方有几天的陪护假？ 20分 如果没工作，天天都是陪护假。如果你有老板,陪护假就要看老板的心情。

问题六：郑州市劳动法规定的晚婚晚育假期以及男方陪产假分别是多少天？ 第三十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民 *** 应给予适当照顾。

问题七：2015年陪产假国家规定多少天 陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

各地陪产假规定：

广东：晚育护理假(陪产假)10天

根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定：“领取《独生子女证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天”。

四川：晚育护理假10天

第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

湖北：晚育护理假10天

第三十一条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天;已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。

江西：晚育护理假15天

第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

陕西：晚育护理假10天

职工实行晚婚的，增加婚假二十天;实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。

山西：晚育护理假15天

第五章优待和奖励第四十二条符合晚婚规定的，享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。

山东：晚育护理假7天

第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。辽宁：晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假15天

安徽：晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假10天

第五章奖励与社会保障第三十八条男满25周岁、女满23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天;(二)晚育的初产妇，延长产假30天;(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。

问题八：国家法定陪产假几天 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。

比如山东省：给予男方护理假七日。

上海陪产假规定：享受晚育护理假三天。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。

深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：初婚初育的，给予男方护理假10天

河北：晚婚晚育给予男方护理假十天

重庆：护理假7个工作日，限晚育者

等等等等

问题九：河南省是否有关于男方陪产假的规定？是哪份文件？ 1、有，一个月（好像河南最多了），但得是晚育的。

2、《河南省人口与计划生育条例》第五章第33条。

3、下载地址：hi.baidu/...c

问题十：你好！ 2016陪产假多少？男是河南户口在苏州工作！遇到劳动节怎么算？我从4.18请假到5.5号共 是的哦。。

男士有陪产假和婚假吗？各是几天？

北京市2009年超生罚款约为24万7千元，上海市2009年超生罚款约为16万元，天津市2009年超生罚款约为8—19万元，有关中国计生超生罚款标准详细的内容请阅读下文。。

对于社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入[最高超生富人罚款目前记录101万]和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。简单说就是收入越高罚款越高。

以下的地区有按家庭征收单位的，还有在夫妻双方都应该缴纳社会抚养费。

现在的社会抚养费就类似与以前的超生罚款。

北京市

(一)对违反规定生育第二个子女(超生)的夫妻或者非婚生育子女的公民(以下统称当事人)，按照市统计部门公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入的3至10倍征收;

(二)对违反规定生育第三个子女及三个以上子女的当事人，按照本条第(一)项规定的征收标准加倍征收;

(三)对非婚生育第一个子女的当事人，按照市统计部门公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入的1倍征收

《北京市2008年国民经济和社会发展统计公报》，据统计2008年北京市城镇居民人均可支配收入达到24725元，农民人均纯收入10747元，

北京市2009年超生罚款约为24万7千元

上海市

上海市2008年城市居民人均可支配收入为26690元

《上海市社会抚养费征收管理若干规定》今天实施，那么在上海一个普通家庭如果超生一胎要交多少抚养费呢?

根据《规定》所明确的，生育第二个子女(即超生)不符合规定的，按子女出生前一年市统计局公布的全市城市居民家庭年人均可支配收入的三倍征收;但前一年实际年可支配收入高于市统计局公布的全市城市居民家庭年人均年可支配收入的，按其实际年可支配收入的三倍征收。特别指出，在《规定》中缴纳社会抚养费的当事人应为单个的公民，而非家庭，即夫妻双方都应该缴纳社会抚养费。超生一个孩子要征收基准数三倍的费用，而夫妻相加则是六倍。

上海市2009年超生罚款约为16万元

天津

天津市，塘沽区2007年居民人均可支配收入19973.86元

《天津市人口与计划生育条例》违反规定生育第二个子女(即超生)的，按照条规定基数的二倍以上五倍以下计征社会抚养费。社会抚养费根据规定的基数，结合违反本条例生育子女的情节，按照男女双方各自的子女数，对违反本条例生育子女的男女双方分别计算

天津市2009年超生罚款约为8—19万元

重庆市

重庆市2008年，我市城市居民人均可支配收入为15709元

社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。

违法多生育一个子女(即超生)的，按照上年度总收入的二至六倍征收，其中重婚生育或者与配偶之外的人生育的，按照六至八倍征收;每再多生育一个子女的，依次增加三倍征收。

据介绍，超生孩子处罚的社会抚养费将按上年实际收入的2~6倍计算。

重庆市2009年超生罚款约为3--10约元.未婚生子约12.5万元

浙江省:

超生政策:根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定，不符合法定条件生育的，对男女双方分别按照统计部门公布的当地县(市、区)上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费。多生一胎(即超生)的，按二至四倍征收;多生超生以上的，按照前一胎的征收标准加倍征收。个人实际收入高于当地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的，还应当按其超过部分的一倍至二倍加收社会抚养费。

温州市

温州市2008年，城市居民人均可支配收入26172元

温州市2009年超生罚款约为26172X2人X4倍=314064元

最新消息称，温州市去年对富人、名人高额征收社会抚养费案件突破33例，其中最高征收个案是对乐清市一企业主超生征收的101万元。

杭州市

杭州市2008年，城市居民人均可支配收入24104元

根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定，不符合法定条件生育的，对男女双方分别按照统计部门公布的当地县(市、区)上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费。多生一胎的(即超生)，按二至四倍征收;多生超生以上的，按照前一胎的征收标准加倍征收。个人实际收入高于当地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的，还应当按其超过部分的一倍至二倍加收社会抚养费。

未婚男女到法定婚龄非婚生育第一胎的，按照一至二倍征收等。

杭州市2009年超生罚款约为24104X2人X4倍约19.5万元，未婚生子约为10万。

法律条文有哪些(短)

法定产假\x0d\根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：\x0d\\x0d\(一)婚假：\x0d\\x0d\1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。\x0d\\x0d\2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。\x0d\\x0d\3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。\x0d\\x0d\4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。\x0d\\x0d\5、婚假包括公休假和法定假。\x0d\\x0d\6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。\x0d\\x0d\(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发\x0d\\x0d\法定陪产假：无，具体看各省规定\x0d\1、河南省一个月（好像河南最多了），但得是晚育的。\x0d\2、《河南省人口与计划生育条例》第五章第33条。\x0d\第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。

法律条文是法律法规中的具体规定，通常以条文的形式呈现。以下是一些简短的法律条文示例：

1.《宪法》第33条第3款：国家尊重和保障人权。

2.《刑法》第232条：故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

3.《民法典》第1032条：自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私权。

4.《劳动法》第3条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

5.《合同法》第8条：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

6.《婚姻法》第32条：男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

这些法律条文只是法律体系中的冰山一角，法律法规涵盖了各种社会关系和事务，包括宪法、刑法、民法、行政法、诉讼法、经济法、劳动法、环境法等。要了解具体的法律规定，建议查阅相关法律法规或寻求专业法律建议。

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