一个有责任心的领导。他不是光看你老实不老实。主要看你工作能力。和你的工作态度？

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正确。一个人老不老实，这是人品问题；一个人能不能干，这是能力问题。人品好，但是能力不行，领导也不会喜欢。作为领导，考察一个人看的是综合的各个方面，而不是单纯的看人品。

很多人在职场当中都是不争不抢的，这些工作人员十分的佛系，也十分的老实，从来不参与到这些争斗当中。但我们要知道，自己在一家公司是为了赚钱，如果一直都这么佛系，一直都这么老实的话，自己可能就没有上升的机会。今天小编就来跟大家说一说，老师人该如何在职场当中把握好晋升的机会。

一、老实人的性格。

大部分的老实人都是敦厚能干，平时也不善言语，不喜欢参与到一些勾心斗角当中。但也就是因为他们这样的性格，导致自己可能在一家公司很多年都没有晋升的机会，最终导致自己被公司开除。我们要知道，自己在职场当中不能过于老实，我们要让领导看见自己的实力，让领导看见自己的优秀之处。每家公司都是不愿意养闲人的，如果我们总是默默的干活，不让领导发现自己的优秀的话，那么，在领导的心目当中，就会认为你是一个一无是处的人。

二、适当的表现自己。

就比如说在开会的时候，如果领导让员工发表自己的意见。自己有比较好的建议的话，就可以提出来，这样也能够让领导对你的印象深刻，也能够直白地认识到你的优秀之处。其实晋升也是一个偶然的机会，如果我们偶然让领导发现了自己跟她人的想法是不一样的，自己的想法能够对公司有很大的帮助的话，那么领导就会提升你。这是用自己的实力来赢得的机会，并没有跟他人发生争抢，比较适合老实人。

三、爱自己的工作。

大家一定要学会爱自己的工作，我们要把工作当作是自己的家人一样，在业余时间能够多学习，这样的话也是可以在工作当中如鱼得水。是金子在哪都会发光的，大家的实力如果很强大的话，领导是会非常赏识你的，于是你也能够取得一个非常不错的位置。

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